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天王镇党委书记贡月明:以“党建+”引领“戴庄经验”高质量推广

      实施基层党建“书记项目”,是强化各级党组织书记主体责任的有力抓手,是破解基层党建工作难点热点问题、推动基层党建工作水平整体提升的有力举措。2020年度,我市按照“切口小、难度大、示范性强、年内能完成”的原则,共确定36个基层党建“书记项目”。近期,“句容党建”微信公众号推出“书记晒项目”专栏,通过集中“晾晒”,展示“书记项目”成果,营造比学赶超的浓厚氛围,推动“书记项目”高效推进、高质落地。

一、实施背景

      近年来,省委省政府多次发文要求在全省学习推广戴庄经验,镇江市委马明龙书记对天王镇“戴庄经验”的推广提出要“墙内开花墙内香”,句容市委潘群书记也将“戴庄经验”推广作为天王镇三项重点工作之一进行布置。作为“戴庄经验”的发源地,“亚夫精神”传承地,对于天王镇来说,做好“戴庄经验”的推广工作,是落实省、市指示精神的实际行动,是突出解决好“三农”问题、实现乡村振兴的务实之举。

二、主要做法

      一是牵头抓组织,为推动项目凝聚合力。坚持把“书记项目”作为天王镇全年党建的重点工作之一,专门成立了由镇党委书记任组长的“书记项目”推进领导小组,镇党委书记全程参与“书记项目”实施方案的调研、起草和讨论定稿全过程,切实把“书记项目”摆上党政联席会议的重要议事日程,定期交流推进项目落实。召开了“戴庄经验”推广专项会议,明确各村产业发展方向及2020年度“戴庄经验”推广目标。

      二是具体抓落实,为推动项目增添效力。完善“好机制”,一方面,围绕“亚夫二代”培养目标,充分发挥党组织统领作用,完善出台天王镇乡土人才管理办法和“亚夫二代”选拔标准,按照有规模、懂技术、乐奉献标准,选育一批带富能人、新型职业农民吸纳到党组织中来,新收录镇级人才库36人,全镇累计收录“亚夫二代”能人100多人。另一方面,围绕党组织带头人能力提升,全力实施“头雁领航”领富机制,累计开展“戴庄经验”推广专项培训4期,丰富学习推广戴庄经验的理论基础;搭建“好平台”,戴庄村与南京盒马鲜生达成协议,建设成为江苏省首家“盒马村”,共享盒马营销团队,制定了合作社农产品的包装设计、营销策略、推广方案,目前合作社产品已经在南京盒马15家店上市。积极参与镇江市经济协会“消销”结合课题的研究,策划地产优质农产品系列直销活动。与镇江亚夫兴农股份有限公司达成全面合作协议,在镇江开了4家亚夫粥铺,每年销售近20万斤大米,销售额超过200万元;打造“好体系”,一方面,在戴庄有机农业专业合作社制定合作社“五统一”管理标准,实现品种育苗、生产资料、技术指导、质量标准、品牌销售统一规范,达到产品、生态“双管控”目的。另一方面,与省农林学院开展校地全面合作,依托高校在人才、科研、学术等方面的独特优势,促进我镇农业发展朝着专业化、项目化、科学化方向发展;提升“好理念”,按照“农业景观化、景观生态化、生态效益化”的理念,建设戴庄高标准有机农田,努力将其打造成党员教育、农业观光、有机生产为一体的“红色+绿色”农旅新景点,通过“党建+三产融合发展”模式推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,新理念的发展成果讲得出、看得见、摸得着。

      三是深入抓督查,为推动项目强化动力。推行督查“随机制”,由镇党委书记牵头,组织、纪检、宣传等部门联合对“书记项目”开展情况进行督查,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同,直奔基层、现场跟踪督查,并将督查结果及时进行反馈,并限期整改到位,对于整改敷衍塞责、整改不力的党组织责任人,严格追究问责,以“责任归位”督促“责任落实”。

三、下一步打算
      一方面继续做好人才培育工作。以推广“戴庄经验”为契机,进一步完善“亚夫二代”培养机制,着力将能人培养成党员,将党员培训成能人,让想干事、会干事、干成事,有激情、敢担当、会创新的人才脱颖而出;另一方面切实做好氛围营造工作。积极协调各方,加快设计制作党建引领“戴庄经验”宣传标语标牌,充分利用104国道、340省道、沿江高速两侧高炮广告牌资源,提升全域党建工作的感染力。
四、书记感言
      我们将紧扣全省推广“戴庄经验”契机,不断增强基层党组织凝聚力、头雁引领力和能人党员创新力,深入践行“亚夫精神”,让“戴庄经验”树品牌、能落地、见成效,探索出茅山老区发展生态循环农业致富农民的好路径。